Идея разработать и предложить специализированную программу курсов менеджеров по персоналу не случайна, тому есть несколько причин.

• Если еще 5 лет назад должность менеджера по персоналу была в новинку, то сейчас, предприятие с численностью более 50 человек имеет штатного специалиста, функции которого отличаются от обязанностей специалиста отдела кадров.

• Потребность рынка труда в HR-менеджерах сохраняет свою динамику

• Оплата труда менеджеров по персоналу возросла в 2-3 раза (с поправкой на специфику выполняемой работы, тип Компании, географический регион Украины)

• Сфера «управление человеческими ресурсами» для украинского бизнеса находится на таком этапе развития, когда управление не ограничивается только руководством и контролем, а существует потребность в получении новых знаний, навыков, апробации зарубежных моделей, популяризация успешных украинских примеров.

Разработана программа открытых тренингов для обучения менеджеров по персоналу.

Кто может принять участие в наших тренинга? Это могут быть как молодые, начинающие свою трудовую дельность менеджеры по персоналу, так и «матерые» профессионалы, которые ко многому пришли через тернистый путь проб и ошибок управления человеческими ресурсами.

При формировании групп, мы изучаем не только потребности наших слушателей, но и стараемся сформировать группы таким образом, чтобы профессионалам не было скучно, а для начинающих специалистов были созданы условия для получения новой информации, обмена опытом, секретами работы.

Следует обратить внимание, что все тренинги из серии HR-мастерская предполагают консалтинговое сопровождение. Т.е. по каждой из указанных тем, наши тренеры предоставляют постоянные консультационную помощь при разработке документов, например – по теме «Разработка компетенций» мы оказываем сопровождение в разработке модели компетенций под потребности конкретного предприятия.

Ежемесячно мы проводим Презентации курсов менеджеров по персоналу, обычно это среда или четверг в последнюю неделю месяца. Цель этого мероприятия – анонсировать новые учебные программы, новые интересные статьи, создать площадку для обмена «новостями». Мы рады видеть на этих встречах, как наших постоянных гостей, так и новых клиентов.

• Тренинг + консалтинг «Как создать Центр оценки на предприятии. Проблемы и перспективы»»
• Тренинг + консалтинг «Проблемы и перспективы создания Центра обучения персонала на предприятии»
• Тренинг «Разработка модели компетенций на предприятии» 
• Тренинг «Оценка и развитие персонала на основе компетенций»
• Тренинг «Стратегия управления человеческими ресурсами на предприятии»
• Программа тренингов + консалтинг «Перспективы создания института наставничества в компании»
• Тренинг «Разработка Система стимулирования персонала. Роли: собственника, персонала, HR-департамента» 
• Тренинг + консалтинг «Ключевые показатели эффективности (KPI) как инструмент развития и оценки персонала» 
• Тренинг «Подбор персонала. Проективная методика - интервью на ее основе» 
• Мастер-класс «Стресс-интервью»

ПОДРОБНЕЕ О ПРОГРАММАХ «УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ» и КУРСАХ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ ВЫ МОЖЕТЕ УЗНАТЬ
по тел . 75-65-850, или направив запрос на адрес Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript